台南市工業會

最後異動日期：106-01-04鑑於新修法令施行初期，勞動基準法相關子法及解釋令之制定仍未臻完備，為避免中小企業因法令認知不足，或於相關令釋尚未完成前衍生檢查爭議，勞動部將強化宣導、輔導等措施，以循序漸進方式執行相關檢查工作，協助並督促事業單位落實新修勞動基準法規範，但對於申訴案件及重大惡意違規等情事，仍將依法實施檢查及裁罰。為順利推動本次勞動基準法新修規定，勞動部已研擬「因應勞動基準法修正勞動監 . . . 詳細內容

刊登日期：2016/12/26臺南市政府勞工局新聞稿基本工資自106年1月1日起月薪調至21009元時薪調至133元。發布日期：105-12-23臺南市政府勞工局提醒，自106年1月1日起，按月計薪者，每月基本工資將由現行新臺幣20,008元調整為21,009元；按時計薪者，每小時基本工資將由現行126元調整為133元。勞資雙方約定之工資如有低於調整後之基本工資，應自106年1月1日起依法調整。臺 . . . 詳細內容

刊登日期：2016/12/28臺南市政府勞工局提醒，勞動基準法第37條修正條文，自106年1月1日起施行，有關勞工之休假日(俗稱國定假日)應依內政部所定「紀念日及節日實施辦法」中規定應放假之日辦理。臺南市政府勞工局說明，106年1月1日「中華民國開國紀念日」係勞動基準法第37條及「紀念日及節日實施辦法」規定應放假之休假日，雇主應依法給假並給薪。另中華民國開國紀念日(星期日)如適逢勞工之例假日或休息 . . . 詳細內容

最後異動日期：105-12-06立法院於今(12月6日)三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案，勞動部表示，本次修正除落實勞工週休二日及國定假日全國一致外，勞工可享有更多休息日及特別休假，讓857萬勞工同受其惠，勞工權益之保障更進一步。此次修法重點包括：一、從制度上建構週休二日之明確法源並兼顧各業勞工之不同需求：《勞動基準法》第36條修正為每7日應有之2日之休息，其中1日為例假，另1日為休息日，務實 . . . 詳細內容

刊登日期：2016/10/3臺南市政府勞工局提醒，自105年10月1日起，按時計薪者，每小時基本工資已調整為126元。勞資雙方約定之工資如有低於調整後之基本工資，應自今（105）年10月1日起依法調整。臺南市政府勞工局進一步表示，自106年1月1日起，按月計薪者，每月基本工資將由現行新臺幣20,008元調整為21,009元；按時計薪者，每小時基本工資將由現行126元調整為133元。臺南市政府勞工局 . . . 詳細內容