18七月2024

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颱風來襲勞工是否出勤、補班、補假及工資計給說明

刊登日期:2017/8/3夏季是颱風易生成的季節,然而因強風、豪大雨等類似的天然災害,往往造成勞工朋友是否出勤的困擾,即使各縣市首長已經宣布停班停課,但究竟要不要冒險上班? 勞工局長王鑫基表示,現行勞動法令上無颱風「假」的規定,如轄區首長宣布停止上班當日逢休息日、例假日及內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日,事業單位也沒有「補假」問題。勞工遇到颱風、地震、水災等天 . . . 詳細內容
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勞動部於今(16)日修正發布「勞動基準法施行細則」

最後異動日期:106-06-16配合週休二日新制規定,勞動部於今(16)日發布修正《勞動基準法》施行細則,針對母法修正條文作出原則性解釋及補充,以利勞雇雙方因應新制規定,並協助事業單位落實法令。勞動部進一步表示,《勞動基準法》週休二日新制規定,主要目的係為落實週休二日,縮減勞工工時,增加資淺勞工特別休假日數,並保障勞工特別休假權益,讓特別休假看得到、也吃得到。新制施行後,勞動部持續透過各種管道,聽 . . . 詳細內容
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公司法修法公聽會各界意見踴躍

種類:即時新聞發布單位:商業司發布日期:2017-05-03 下午 08:00經濟部已提出公司法部分條文修正草案,並於今日(3日)舉行首場公聽會,先針對修法總則,包括導入企業社會責任理念,擴大非公開發行公司亦有實質董事之適用、放寬非公開發行公司轉投資、借貸及保證之限制,以及經理人不必在國內有住居所。民間公司法修法委員會說明其建議之建置公司登記E化平台,係透過電腦事前審查公司登記、人工事後抽查,確保 . . . 詳細內容
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勞動基準法新規定,勞動部分宣導、輔導及檢查三階段落實。

最後異動日期:106-01-04鑑於新修法令施行初期,勞動基準法相關子法及解釋令之制定仍未臻完備,為避免中小企業因法令認知不足,或於相關令釋尚未完成前衍生檢查爭議,勞動部將強化宣導、輔導等措施,以循序漸進方式執行相關檢查工作,協助並督促事業單位落實新修勞動基準法規範,但對於申訴案件及重大惡意違規等情事,仍將依法實施檢查及裁罰。為順利推動本次勞動基準法新修規定,勞動部已研擬「因應勞動基準法修正勞動監 . . . 詳細內容
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基本工資自106年1月1日起月薪調至21009元時薪調至133元。

刊登日期:2016/12/26臺南市政府勞工局新聞稿基本工資自106年1月1日起月薪調至21009元時薪調至133元。發布日期:105-12-23臺南市政府勞工局提醒,自106年1月1日起,按月計薪者,每月基本工資將由現行新臺幣20,008元調整為21,009元;按時計薪者,每小時基本工資將由現行126元調整為133元。勞資雙方約定之工資如有低於調整後之基本工資,應自106年1月1日起依法調整。臺 . . . 詳細內容
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