台南市工業會

財務報表分析實務應用班
第一期(45hr)
(吳麗真老師)

           報名費$8070
           期滿退$6456
           課程代碼：147402
 

04/08-05/27

1.財務報表分析之基本概念、目的及架構
2.主要財務報表  3.財務報表之實質內涵及進階探討
4.製造業之交易循環 5.財務報表分析方法 6.財務報表分析之工具與技巧 7.比率分析之彙總 8.比率分析實例計算 9.銷貨及收款循環 10.營業收入之分析 11.應收帳款之分析 12.採購循環 13.薪工及支出循環 14.存貨之評價與分析 15.營業費用之分析

EXCEL實務應用班
第一期(36hr)
(李明山老師)

             報名費$6480
             期滿退$5184
             課程代碼：147403

04/11-05/23

一、試算表簡介EXCEL整體環境介紹與資料類型
二、人事應用 1.資料建置/匯入/處理，資料驗證/清單(防呆設計)
       2.員工基本資料建置及勞健保計算 3.工時、年資、聘約計算
       4.出缺勤管理、薪資計算
三、財會應用 1.活頁簿/工作表的活用與管理、工作群組的建立與應用 2.樞紐分析表及圖、圖表的設定、美化及進階應用 3.樞紐分析應用、多面向分析、分析業績成長、衰退、項目統計公式
四、生管應用 1.工期計算與日期、時間處理 2.萬年曆、專案進度甘特圖表
五、業務應用 1.訂單、出貨單、銷售報表
六、採購應用 1.請購、採購單(驗證、關聯、彙總設計)

薪資管理與設計實務
應用班第一期(36hr)
(郭桐賓老師)

             報名費$6480
             期滿退$5184
             課程代碼：147404

06/09-07/28

一、薪資管理的概念 1.基本定義與觀念 2.薪資管理的功能與目的 3.薪資管理的策略思維 4.工作分析-工作說明書與工作規範的結構 5.職務鑑價-選定標竿職位 6.薪資調查-薪酬調查報告的用途
二、建構與規劃薪資體系 1.薪資結構設計的考量因素 2.建立薪資管理制度的步驟 3.如何建立完整的薪資結構 4.企業薪資結構設計問題探討
三、薪資管理的應用 1.調薪的種類與方法 2.績效調薪設計方法的作業流程 3.起薪核定的技巧
四、建構與規劃激勵性獎酬制度 1.獎金制度設計的類型 2.績效獎金制度設計方法 3.年度獎金制度設計發法 4.其他獎酬工具介紹 5.自助餐式福利規劃
五、調薪作業規畫執行 1.調薪作業流程與條新的時機 2.調薪企劃案撰寫重點 3.整體性與個別條新的種類與方法 4.調薪作業與激勵性調薪方式
六、薪資結構調整及相關法令處理