有關墨西哥頃公布美墨協定(USMCA)新勞工法規範「快速回應勞工機制(MLRR)-墨西哥指南」
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- 最近更新於 02 三月 2021
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一、依據經濟部投資業務處110年2月19日經投三字第11005194270號函辦理。
二、查USMCA自2020年7月1日生效後，在美加墨營運之廠商均須符合新勞工規範。新勞工規範主要在於USMCA第23章勞工專章加強對勞工參加工會自由、勞資集體談判及落實工會民主等權利之保障，並就違反勞工權利案件設立勞工快速回應機制(MLRR)。依規定須於4個月內裁定提訴案件，並可對違規廠商處已暫停USMCA提供優惠關稅待遇、就涉案廠商產品或服務實施制裁、封鎖進口涉案廠商產品等制裁。
三、據悉，目前我國赴墨投資廠商進300家，居墨國外資投資第4位，USMCA新勞工法規隊在墨臺商影響甚大，檢附美墨協定(USMCA)新勞工法規範「快速回應勞工機制(MLRR)-墨西哥指南」，供自行下載。
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 美墨加協定(USMCA)薪勞工法規範「快速回應勞工機制(MLRR)-墨西哥指南」中文版.pdf | 2329 Kb |