違反毒性極關注化學物質管理法行為揭弊者法律扶助辦法
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- 最近更新於 11 七月 2019
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依據108年1月16日修正公布「毒性及關注化學物質管理法」第54條規定，運作人不得因專業技術管理人員或其他受僱人，向主管機關或司法機關揭露違反本法之行為、擔任訴訟程序之證人或拒絕參與違反本法之行為，而予解僱、降調、減薪或其他不利之處分；鑑於前揭之處分，性質上仍屬勞資爭議之一種，並期兼顧與其他勞資爭議處理及法律扶助制度間之衡平，及妥善利用扶助資源，本署依據同條第7項之授權及參考勞資爭議法律及生活費用扶助辦法、性別工作平等訴訟法律扶助辦法、原住民族委員會就業歧視及勞資糾紛法律扶助辦法等相關規定，訂定「違反毒性及關注化學物質管理法行為揭弊者法律扶助辦法」，期望能提供揭弊者相關之法律協助，全文共16條，本辦法要點如附件。
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 違反毒性及關注化學物質管理法行為揭弊者法律扶助辦法總說明及逐條說明.pdf | 268 Kb |