110.11.03「物料管理常見問題與解決對策」講習會
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- 分類：講習會
- 最近更新於 07 十月 2021
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課程名稱：物料管理常見問題與解決對策
課程時間：110年11月03日 (三) 09:30~16:30(09:00報到)
課程地點：勞工育樂中心二樓第三教室(台南市南區南門路261號)
專業講師：歐陽秀山 老師
課程說明
本課程有系統探討物料管理中常見問題發生之原因，並如何有效防止呆滯料產生，降低原物料庫存、避免資金積壓，庫存空間被侵佔，消除料帳不符現象。若呆滯料發生，如何有效降低及消除處理呆滯料。同時配合提昇物料存貨規劃技巧能力，提昇製造系統物料管理的效率。
課程大綱
1. 物料管理常見問題有那些?
2.針對材料製程損耗率、產品不良率，物管如何額外備料問題 ? — 材料製程損耗率在BOM之維護
3.每次生產無法計算單位使用量 (不可以建BOM依領料單領料)，針對此種現象如何備料問題 ?
4.物管資材如何作好材料ABC分類管理問題
5.物料盤點作業盤差(盤盈、盤虧)、料帳不符問題 (Cycle count、公司盤點、海關盤點)
6.業務接小訂單涉及特殊料(專用料)，因最小訂購量 (MOQ) 或包裝大小(Packing size) 採購產生呆滯料問題
7.國外買料涉及特殊料，因最小訂購量 (MOQ) 採購產生呆滯料問題
8.業務接單涉及客戶指定用料，材料控管問題
9.業務接單涉及材料需開模具、治具費用問題
10.業務接單涉及供應商PO長採購 Lead Time (以日本為例買料至少3個月)
11.物管如何設定及控管安全存量以避免缺料問題 — 專用料、共用料存量控管
12.物管如何處理及消除現有呆滯料問題
聯絡電話：06-2136711
報名傳真：06-2139309
聯絡人：陳怡伶 小姐
傳真報名表後，麻煩請致電詢問是否報名成功，避免因未收到傳真而影響到學員上課權益。
煩請臨時有事不克參加之學員，務必〝提前〞來電取消，以免造成困擾，若未來電取消將暫停下次課程報名!!!請各位學員注意
課程為台南市工業會所獨立開發，課程內容以及標題為台南市工業會所擁有的版權及著作權，如有單位抄襲相似課程一律保留法律追訴權!!!
110.10.15「稅務實務實例解析-營利事業所得稅申請及查核實」講習會
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課程名稱：稅務實務實例解析-營利事業所得稅申請及查核實
課程時間：110年10月15日 (五) 09：00~16：00 (08:40報到)
課程地點：勞工育樂中心二樓第二教室(台南市南區南門路261號)
專業講師：吳鳳琴 老師
課程介紹
營利事業所得稅的申報所涉及的主題又多又雜，本課程內容包含各項申報方式之差異比較及相關選查規定介紹，並就稽徵實務上營利事業申報常見錯誤及應注意事項做一完整介紹，期使能讓學員充分瞭解租稅法令之應用，以正確申報納稅，並結合案例以提供稅務實務經驗分享。
課程大綱
一、營利事業所的稅各項申報比較級選查規定
(1)暫繳申報、結算申報、清決算申報
(2)擴大書審案件、會計師簽證查核案件
(3)擴大書審純益率、所得額標準、同業利潤標準之比較
二、營利事業所得稅申報常見錯誤
(1)資產負債表
(2)損益表
(3)其他
聯絡電話：06-2136711
報名傳真：06-2139309
聯絡人：陳怡伶 小姐
煩請臨時有事不克參加之學員，務必〝提前〞來電取消，以免造成困擾，若未來電取消將暫停下次課程報名!!!請各位學員注意
課程為台南市工業會所獨立開發，課程內容以及標題為台南市工業會所擁有的版權及著作權，如有單位抄襲相似課程一律保留法律追訴權!!!
110.10.06「量測儀器檢校」講習會(可取得證書)
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課程名稱：量測儀器檢校 (可取得證書)
課程時間：110年10月06日(三) 09:00~16:00(08:40報到)
課程地點：勞工育樂中心第二教室 (台南市南區南門路261號)
專業講師：楊宗龍 老師
課程大綱
一、品質管理系統對檢驗與量測資源之要求
二、檢驗與量測資源之管理
三、內校作業之說明
四、檢驗與量測資源相關文件化資訊之探討
五、校驗後檢驗異常後續處置模式
六、儀器校驗管理常見缺失及案例分享
七、校驗風險與校驗成本
聯絡電話：06-2136711
報名傳真：06-2139309
聯絡人：陳鴻萱 小姐
煩請臨時有事不克參加之學員，務必〝提前〞來電取消，以免造成困擾，若未來電取消將暫停下次課程報名!!!請各位學員注意
課程為台南市工業會所獨立開發，課程內容以及標題為台南市工業會所擁有的版權及著作權，如有單位抄襲相似課程一律保留法律追訴權!!!
110.10.13「疫情因應實務-居家上班、企業被迫分流上班、停業…等企業因應對策」講習會
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課程名稱：疫情因應實務-居家上班、企業被迫分流上班、停業…等企業因應對策
課程時間：110年10月13 (三) 09:00~16:00(08:40報到)
課程地點：勞工育樂中心二樓第二教室(台南市南區南門路261號)
專業講師：郭桐賓 老師
課程大綱
一、疫情影響[薪情] 薪資給付爭議
有關強制限制民法266條〔對待給付〕與柔性勸導民法487條〔受領遲延〕薪資如何支付?
(1)官方一紙公文強制產業停業薪資怎麼付(無居家辦公)
(2)官方強制產業配合暫停~進行疫調、環境清消(時間較短)
(3)客戶因疫情取消或延後訂單，員工(一部分或全部)無班可上
(4)官方沒有要求停業但要求的防疫措施企業做不到只好自行停業
(5)企業所在場域(大樓或百貨公司)被要求停業或縮短營業時間而受連累
(6)停業期間薪資如何給付?例假日、休息日、國定假日薪資是否仍需照付停業遇到產假、婚假、職災休養中、普通病假、防疫照顧假、事假如何處理
二、居家辦公怎麼辦
(1)居家辦公，公司說了算?要改勞動契約嗎?需另簽居家辦公協議書?(必要條款內容為何)
(2)雇主強制居家辦公員工可否拒絕
(3)居家辦公工作時間排定、出勤紀錄備查、延長工時申請與認定、上班時段再加受傷算職災嗎、網路設備要升級算誰的、原交通津貼可以拿掉嗎?
(4)官方說老班堅持員工一定要到公司上班通勤中染疫算職災，那居家辦公員工染疫算職災嗎?
三、疫情期間變變變各項應急舉措
A：工時調整
(1)縮短時數少做的不給薪(約定無薪休)
(2)彈性上下班將人員錯開分流
(3)改班表
(4)縮短時數，特休假抵充，補休先補，借假給員工
(5)縮短時數，薪資照給，但之後補回來(加班補還是變性工時補)
四、企業防疫關城門這些措施可以嗎?
(1)要求員工暫停相關活動與集會
(2)新進員工依規定要做體檢，但因減少到醫療院所，無法完成，
(3)疫情期間取消/延後新進員工報到，新進人員揚言要告/要非自願性離職
(4)在公司未依規定配戴口罩，比照官方直接罰款
(5)對全體員工、特定員工、面試者…詢問足跡史(旅遊、接觸、群聚)
(6)針對有疑慮的員工，要求做快篩或自主健康管理N天，有職場歧視嗎?
五、疫情期間各種假怎麼請
(1)防疫照顧假
(2)家庭照顧假
(3)疫苗接種假
(4)防疫隔離
(5)防疫篩檢假
(6)因公染疫公傷病假與職業災害認定
(7)普通病假
(8)特別休假
(9)事假
(10)補休(加班換休)
聯絡電話：06-2136711
報名傳真：06-2139309
聯絡人：陳怡伶 小姐
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課程為台南市工業會所獨立開發，課程內容以及標題為台南市工業會所擁有的版權及著作權，如有單位抄襲相似課程一律保留法律追訴權!!!
110.09.29「勞健退投保與投保薪資調節操作實務」講習會
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- 最近更新於 06 八月 2021
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課程名稱：勞健退投保與投保薪資調節操作實務
課程時間：110年09月29日(三) 09:00~16:00(08:40報到)
課程地點：勞工育樂中心第二教室（台南市南區南門路261號）
專業講師：郭桐賓 老師
課程大綱
一、專案查核、財稅比對逕調；檢舉案查核、投保單位因應措施
二、應加保而未加保、不應加保而加保、保錯投保單位，行為查核
三、應退保而未退保、不應退保而退保，行為查核
四、月投保薪資調整過高、過低，主管機關列為查核對象
五、以多報少、以少報多~保費至少加罰四倍，如何因應
六、老闆將該負擔的保費轉由勞工支付，保費至少加罰二倍
七、未依規定投保導致員工權益受損，民事責任有哪些?
八、以多報少、以少報多~算使公務員登載不實罪嗎?有刑事責任嗎?
九、勞健保局來函訪查、實地訪查因應做法實務
十、不服勞健保局裁定，如何進行爭議審議、訴願
十一、面對勞保年金制、一次領，員工要求額外提高投保額，企業如何因應
聯絡電話：06-2136711傳真06-2139309
聯絡人：陳鴻萱 小姐
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