111.05.04「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引： 移工工作、生活及外出管理注意事項」電子檔
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近期疫情嚴峻，雇主應加強移工工作場所及住宿地點之防疫管理，落實相關管理 措施，並向移工辦理宣導，以避免群聚感染風險，致影響移工與國人 安全健康，或因有確診個案造成工作場所停工衍生無法營運之情事發生。又雇主如有需要，得委託私立就業服務機構辦理，應辦理措施及建議事項如附件檔，請會員廠商自行參閱。
110.12.28「經濟部對受嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響事業基本工資補貼作業要點」
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一、依據經濟部110年12月28日經商字第11002439832號函辦理。
二、檢附「經濟部對受嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響事業基本工資補貼作業要點」、逐點說明，如有需要請自行下載。
三、補助客服專線：02-77523600
「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引
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- 最近更新於 08 六月 2021
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因這次特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情影響劇烈， 嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心(以下簡稱疫情指揮中心)表示疫情已進入「發生持續性或廣泛性社區傳播」，特別籲請各企業擬定計畫持續營運落實，以確保企業之營運。
附件檢附「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引」及相關懶人包、手板等資訊，請務必落實、共同做好防疫準備。
企業因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情持續營運指引及懶人包
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- 最近更新於 08 六月 2021
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一、依據經濟部110年5月18日經研字第11000605250號書函轉嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心110年5月17日肺中指字第1103700330號函辦理。
二、中央流行疫情指揮中心於110年5月19日公布提升全國至COVID-19疫情警戒標準第三級，國內疫情已進入社區傳播階段，建議企業盤點核心任務、衝擊面，就從業人員、業務、生產、營運進行評估因應，並配合衛生主管機關措施，制定因應對策，且落實個人及工作場所衛生管理相關提醒是向，摘錄如下：
(一)執行員工健康監測計畫及異常追蹤處理機制。
(二)落實生病在家休息。
(三)彈性調整人力，啟動異地辦公或是再加上班機制。
(四)進行空間調整，讓人員保持適當間距，將員工間及與客戶或其他合作夥伴間進行空間區隔。若無法維持社交距離須配戴口罩。
(五)員工餐廳須保持桌與桌距離1.5公尺以上或設有隔屏、餐桌設有隔板。若無法落實，請改外帶。
(六)取消或延後與工作相關的集會或活動或改其他替代方案。
(七)部份幼兒托育和學校可能會暫停上課，提供彈性請假照顧兒童。
三、由於企業種類及營運模式差異性大，建請成立應變小組，依指揮中心的建議，針對疫情變化進行滾動式管理，讓企業受疫情影響的衝擊降至最低。COVID-19相關疫情資訊，請至疾病管制署COVID-19防疫專區查詢參閱；檢附企業因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情持續營運指引，請各會員廠商自行下載。
110年「工業安全智慧化輔導計畫」
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- 最近更新於 12 三月 2021
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一、為降低職災風險及提升事業單位工安衛法規符合度，擬優先針對中小企業及具改善需求之事業單位提供產業降災技術臨廠輔導與建議經濟部工業局今年度委託社團法人中華民國工業安全衛生協會(以下簡稱工安協會)辦理「工業安全智慧化輔導計畫」，由專業團隊進行各項臨廠輔導服務，除提供工安衛相關法規及技術諮詢，亦協助進階工程改善建議以消弭立即性危險。
二、檢附輔導宣傳簡介、輔導申請表暨個資同意書，供各會員廠商自行下載。
三、對輔導有任何疑問，請逕洽陳專案經理(02-27069896分機31)或周專案經理(分機24)
