07二月2023

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112年度上半年產業人才投資計畫總表

112上半年度產業人才投資方案課程總表公告囉!
因應近年基本薪資逐年調升,這次規畫了三門課程,特別邀請郭桐賓老師為學員們講解薪資管理的規劃與獎金制度的訂定,名額有限,歡迎各會員廠商踴躍報名參加,未來如有希望上其他類型的課程,也歡迎會員廠商提供寶貴的意見給我們,讓本會能開發更多元更符合廠商需求的課程。

課程開放報名時間:
財務報表分析實務應用班 ► 03/08開放報名
EXCEL實務應用班 ► 03/12開放報名
薪資管理與設計實務班
 ► 05/10開放報名

外請大家注意,會員廠商在報名期間我們可以協助〞報名,但是不保證可以搶到名額!!

所以還是要麻煩各會員廠商在報名開放時,也要自己上網報名確保自己能上的到課喔~


訓練班別訓練起訖日期   課程內容

財務報表分析實務應用班
第一期(45hr)

(吳麗真老師)

           報名費$8070
           期滿退$6456
           課程代碼:147402

 

 

 

04/08-05/27

1.財務報表分析之基本概念、目的及架構
2.主要財務報表  3.財務報表之實質內涵及進階探討
4.製造業之交易循環 5.財務報表分析方法 6.財務報表分析之工具與技巧 7.比率分析之彙總 8.比率分析實例計算 9.銷貨及收款循環 10.營業收入之分析 11.應收帳款之分析 12.採購循環 13.薪工及支出循環 14.存貨之評價與分析 15.營業費用之分析

 


EXCEL實務應用班
第一期(36hr)

(李明山老師)

             報名費$6480
             期滿退$5184
             課程代碼:147403

 

 

 

 

 

 

04/11-05/23

 

 

 

一、試算表簡介EXCEL整體環境介紹與資料類型
二、
人事應用 1.資料建置/匯入/處理,資料驗證/清單(防呆設計)
       2.員工基本資料建置及勞健保計算 3.工時、年資、聘約計算
       4.出缺勤管理、薪資計算
三、財會應用 1.活頁簿/工作表的活用與管理、工作群組的建立與應用 2.樞紐分析表及圖、圖表的設定、美化及進階應用 3.樞紐分析應用、多面向分析、分析業績成長、衰退、項目統計公式
四、生管應用 1.工期計算與日期、時間處理 2.萬年曆、專案進度甘特圖表
五、業務應用 1.訂單、出貨單、銷售報表
六、採購應用 1.請購、採購單(驗證、關聯、彙總設計)


 

薪資管理與設計實務
應用班
第一期(36hr)
(郭桐賓老師)

             報名費$6480
             期滿退$5184
             課程代碼:147404

 

 

 

 

 

06/09-07/28

 

 

 

一、薪資管理的概念 1.基本定義與觀念 2.薪資管理的功能與目的 3.薪資管理的策略思維 4.工作分析-工作說明書與工作規範的結構 5.職務鑑價-選定標竿職位 6.薪資調查-薪酬調查報告的用途
二、建構與規劃薪資體系 1.薪資結構設計的考量因素 2.建立薪資管理制度的步驟 3.如何建立完整的薪資結構 4.企業薪資結構設計問題探討
三、薪資管理的應用 1.調薪的種類與方法 2.績效調薪設計方法的作業流程 3.起薪核定的技巧
四、建構與規劃激勵性獎酬制度 1.獎金制度設計的類型 2.績效獎金制度設計方法 3.年度獎金制度設計發法 4.其他獎酬工具介紹 5.自助餐式福利規劃
五、調薪作業規畫執行 1.調薪作業流程與條新的時機 2.調薪企劃案撰寫重點 3.整體性與個別條新的種類與方法 4.調薪作業與激勵性調薪方式
六、薪資結構調整及相關法令處理

 

 

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